【摘要】医药行业是世界贸易增长速度最快的产业之一,医药行业和药品质量亦越来越受到政府的重视,它直接关系到人民生命健康和人民生活水平的高低。TJ医药公司是我省唯一一家由国家级执业药师创办的专业型连锁药房。该企业虽然也有绩效考核制度,但是随着企业的发展,其考核体系已落伍,原有的考核方法简单,过于重视市场占有率和市场扩张速度,考核指标单一,只侧重财务指标,缺乏对客户类和内部管理类指标及长期能力建设的关注 […]

【摘要】改革开放以来,民办高等教育在我国迅速崛起,到2002年底已占据我国高等教育事业的半壁江山。民办高职院校作为我国教育事业新兴的有机组成部分,是对我国以传统公立大学为单一构成的高教领域非常必要的补充。但是,随着高考人数的不断减少,普通高等学校及二级独立学院的不断扩招,而本身民办高职院校缺乏持续有效的资金投入,当前的民办高职院校面临着巨大的竞争压力。在这发展的关键时刻,内涵建设刻不容缓。而师资作 […]

【摘要】改革开放以来,虽然我国民办高校取得了很大发展。但很多民办高校依然存在着管理水平低下和师资不稳定等问题,这些问题已经严重阻碍了民办高校教学水平的提高。要建立业务精湛、结构合理、稳定上进的教师队伍,民办高校必须从自身内部对教师进行科学而有效的绩效考核。只有进行有效的绩效考核,才能激发广大教职员工的工作积极性,才会提高工作效率,提高教学质量,促进民办高校自身不断发展。目前,我国民办高校的教师绩效 […]

【摘要】随着我国市场经济的深入改革,我国银行面临的竞争已经不是国内的几家大型银行的竞争,而是国内外国有银行、民营银行之间大规模的竞争,这种竞争促使银行不得不重视绩效管理,以提高银行的竞争力,市场上越来越多的商业银行开始了如何留住客户,为客户提供满意的服务,增强服务营销意识和采取措施提高服务水平就成了商业银行竞争的重点,在这一环节,客户经理的职位则显得异常重要,客户经理承担着维护老客户、开拓新客户的 […]

【摘要】员工绩效考核是企业人力资源管理的重要组成部分,在企业战略决策中占有重要的位置。本文以研发人员为研究对象,将管理学与人工智能学科相结合,构建了研发人员绩效考核动态贝叶斯网络模型。首先,本文对研发人员进行分析从而建立了考核指标体系。通过查阅相关资料总结出企业研发人员绩效考核常用指标,采用调查问卷和访谈项目管理人员的方法精简指标,使用层次分析法构建企业研发人员绩效考核指标体系。然后,以指标体系为 […]

【摘要】伴随经济全球化改革到来，在知识与技术不断创新涌现的今天，中国企业将面临持续改革与高速发展的局面。在这种充满挑战的大环境下，企业的发展将更加依靠知识创新为核心。新东方教育科技集团作为国内第一家在美国纳斯达克上市的教育培训机构拥有大批知识型员工，如何做好知识型员工的激励建设正逐渐成为公司管理过程中的一项重要目标。知识型员工因其具有较高的学历背景，掌握核心技术与技能成为所在企业拥有的最大资产。企 […]

【摘要】上个世纪末，绩效考核的出现，让其拥有的科学的，合理的，规范的考核体系，及精湛的工艺流程，让众多管理者喜爱，人们将它看成人力资源管理所必须具备的逻辑理论及时效。绩效考核科的人通过考核来管理职工的贡献，制定收入的合理分配以有效地激励职工，使企业更有效率。绩效考核已是世界上许多公司战略管理的有效手段。社区医院的发展过程中，因为工作的质量要求逐步提高。近年来也形成了绩效考核对卫生服务工作绩效的管理 […]

【摘要】在营口市农业工程学校创建国家改革发展示范校的环境下，以改革创新驱动学校可持续发展，必须进行各方面改革。学校在“工学结合”“校企合作”的人才培养模式下，进行了大量的调研工作。调研结果表明，企业对数控专业技术人才要求越来越高，特别是熟练的操作人员，很多企业要求学生毕业即上岗，这就要求我们必须设置科学合理的实践项目体系和管理机制，和企业接轨。为此我们成立了绩效考核机构，对工业实践项目的管理进行监 […]

【摘要】高等教育在一个国家中占据着极其重要的地位，它的质量直接影响到国家的政治、经济、文化科技等发展，而高校自身人才的质量又反过来影响高等教育的质量。民办高校作为知识创新和人才培养的摇篮，其质量决定了人才的质量，高校教师是教育的关键主体。民办高校教师绩效考核是核定与指导教师工作绩效、提高民办高等教育教育教学水平的重要手段。绩效考核是现代社会大部分单位用来评估职工业绩的手段，考核结果的运用可以加强职 […]

【摘要】绩效考核是绩效管理的核心，也是人力资源管理系统的一个重要组成部分，建立一个科学有效的绩效考核方案关系到整个管理系统的有效运转。在经济全球化时代条件下，对国内商业银行业来说，如何设计一套满足现代银行业市场竞争需要、推动自身良性可持续发展的员工绩效考核方案，是一个重大课题。而客户经理是银行与客户进行沟通的桥梁，在银行的市场拓展和日常经营中起到举足轻重的作用，银行对客户经理人员的绩效考核、评价、 […]