【摘要】改革开放以来,随着我国的经济社会快速发展,特别是21世纪后,我国经济社会都进入一个重大转型期,经济市场化、产业集约化、农村城市化的速度越来越快,我国加快城市化建设进程已经成为发展的必然要求。为促进农村稳定有序地向城市转型、提高城市化率时科学合理,政府提出了“村改居”这一建设方案。“村改居”的推行为我国的城市化建设发挥了积极的作用,做好“村改居”这项工作是解决“三农”问题的重要途径,是统筹区 […]

【摘要】当今我国农民工的数量十分庞大。农民工是推动我国社会经济发展的主力军,同时也是我国现代化建设的一个重要力量。但是农民工群体整体的物质生活水平低下,精神生活贫乏,政治素质较低,仍然存在一些亟待解决的问题。大部分城市农民工享受不到应有的福利和保障,加上他们自身的不足,难免会沦为社会弱势群体。农民工普遍受教育水平不高,他们在面对社会的歧视和偏见时,思想状况难免会出现一些波动,导致他们的思想状况十分 […]

【摘要】随着改革开放的进一步深入,社会经济的发展取得举世瞩目的成就。同时,我国正处在社会结构转型的重要阶段,各种新问题接连不断的突显,解决这些问题需要不同领域的不同公共政策。公共政策是解决社会问题的重要途径,公共政策目标的实现不仅赖于科学、合理、有效的政策制定,更有赖于公共政策的有效执行,正所谓的“一分部署,九分落实”,由此可见政策执行的重要性。我国公共政策执行研究开始于20世纪80年代,至今已有 […]

【摘要】中国农村、牧区村民自治制度是我国的一项基础民主制度,是我国社会主义民主政治建设的主要成果,是我国农牧民民主权力的重要保障。实施村民自治是广大农牧民直接行使民主权利,依法办理自己的事情,实行自我管理、自我教育、自我服务。内蒙古地处中国北部边疆,地域广袤,蒙古族为主体民族,是中国第一个实施民族区域自治的地方。研究内蒙古村民自治,尤其研究牧区村民自治有助于促进牧区民主化建设、丰富中国特色社会主义 […]

【摘要】同声传译的一大特征是需要综合运用多种技巧。在英汉同声传译中,切分是常用的重要技巧之一,指将英语句子切断后逐节译成汉语。本文旨在确定英汉同声传译中的切分单元的定义和特征,以及探讨切分单元在译入语中的重组策略。本文作者认为,切分单元在多数情况下是具有动词结构的简单句及从句、介词短语、分词等修饰成分,并具有语义特征、时间特征和重要性不均等特征。译员在重组切分单元时,应优先考虑顺句驱动策略,通过重 […]

【摘要】本文采取了实证分析与规范分析相结合、数字分析与文字分析相结合的分析方法,从多个层面就如何做好宁城县政府非税收入管理进行了深入研究与探讨剖析。首先,从政府非税收入的概念、分类和基本特征形式入手,比较了政府非税收入与税收收入的相似性和差异性,阐述了政府非税收入存在的历史渊源,明确了税收和非税收入的作用,在此基础上,客观梳理了我国政府非税收入的基本情况以及宁城县非税收入管理的现状,同时,就我国非 […]

【摘要】马赛克是一种非真实感的渲染效果,源图像被不同颜色、形状的嵌片组合而成。本文提出一种基于测地距离度量下的保持源图像特征信息的自适应马赛克图像生成方法。我们方法结合了测地距离度量和重心Voronoi图方法。测地距离度量是由源图像的特征曲线定义,特征曲线是利用特征算子从源图像中自动提取得到。Voronoi图在该测地距离度量下使用快速行进算法生成,这样可以保证生成的Voronoi图的Voronoi […]

【摘要】激励机制是我国公务员管理的一个重要内容。有效的激励机制可以挖掘乡镇公务员的潜能,调动其主动性、积极性、创造性,充分的发挥其技术和才能,从而提高乡镇政府管理的行政效能。研究乡镇政府公务员激励机制具有重要的理论意义和实践意义。本文通过深入宁城县部分乡镇的实际调查,运用文献研究和问卷调查的方法,对乡镇公务员激励机制进行了探讨和研究。阐述了乡镇公务员激励机制的基本现状,存在的主要问题,并运用人性假 […]

【摘要】业务流程优化是适应企业发展需求,顺应市场变化的管理思想,它通过对现有作业流程的彻底改变,重新构建组织结构对企业的运营效率进行多方面的改善,从而实现管理上的创新性、突破性的发展。随着互联网行业的发展,智能终端设备的普及,各种手机无线应用的开发,大数据时代已经到来,市场竞争变得越来越激烈,互联网服务型企业如何在激烈的竞争中脱颖而出,实行以客户为中心的销售流程设计势在必行。业务流程优化能帮助企业 […]

【摘要】伴随中国经济的高速发展和高等院校的大规模扩招,“名校”学历在求职过程中似乎已经成为一项基本要求。一方面用人单位热衷于雇用名校毕业生,另一方面学生考虑将来工作也更希望就读名校,从经济学的角度应该如何看待这些现象,“名校效应”真的存在?或者这只是人们一种“错误”的观念?如果“名校效应”真实存在,那么从工作搜寻匹配的微观机制层面又应该如何去衡量。更普遍的说,劳动力市场中高能力求职者与低能力求职者 […]