【摘要】工作投入作为对企业员工的一个积极研究面,不仅仅涉及企业员工的心理、行为层面,还与组织绩效息息相关,所以,它被视为激励员工的关键因素。企业可以通过提高员工的工作投入程度,从而提升组织的效能及生产力。因此,工作投入已经成为近年来的研究热点问题。随着本土化运动的兴起,郑伯勋等人提出的东方文化价值观背景下的家长式领导行为目前已成为学者的关注焦点之一。因此,中国本土特有的家长式领导行为对员工工作投入 […]