【摘要】随着科学技术的不断发展，人才对于企业的重要性愈发得到凸显。人才是企业的根本，现代企业间的竞争更大程度上是企业间人才的竞争。对于企业而言，拥有雄厚的资金固然重要，但是如果没有人才的存在，就无法创造出更大的价值。企业的生存与发展，不但需要维持企业现有的运营，更需要在激烈的市场竞争中，不断进行创新，使企业立于不败之地。不论是企业的日常运营，还是不断创新，都离不开人才的推动作用。微软公司的创始人比 […]

【摘要】1980年，霍夫斯泰德在其著作《文化的影响》中提出了文化维度理论，即PD（权利距离）、MF（刚性与柔性）、CL（事业与生活品质）、UA（不确定性规避）四维度理论，在霍夫斯泰德提出的文化维度理论中，长期导向与短期导向文化维度作为四维度后的“第五维度”SL（长期与短期导向）更加说明中国文化作为东方文化的代表者不能被世界文化所抛弃，具有长期导向特征的中国对世界经济、文化、政治的发展起着不可小觑的 […]