【摘要】工作中的沟通开放度一直是组织沟通领域的学者以及管理者们所关注的,开放的沟通已经被证实为企业成功的关键因素之一,沟通开放性与激励之间存在正向强相关的关系,对员工授权有正向影响,并且对员工忠诚度和工作满意度有正向强相关的关系。沟通开放性也会促进信息和知识分享,影响决策的有效性；相反,低水平的沟通开放性被发现与群体中的破坏性冲突有关联。人们在工作中经常使用不同沟通媒介进行沟通,如面对面、电话、电 […]