【摘要】随着我国经济的快速发展,加之我国经济结构和产业结构的升级与转变,猎头行业在我国开始蓬勃发展,整个行业也呈现出向资源丰厚、专业化较强的方向发展的趋势。在当下的国内外大背景下,通过加大对猎头顾问的培训和专业训练,打造猎头公司的核心竞争力；通过不断完善员工的晋升体系和激励制度,减少核心猎头顾问的流失率,实现猎头公司的可持续发展,进而提升猎头公司在整个行业的声誉和社会形象。因此,对于猎头公司来说主 […]