【摘要】随着经济全球化迅速推进,企业竞争环境发生了巨大改变。自我国加入WTO以来,电子信息企业获得了许多难得的发展机遇,但与此同时,信息技术的迅速发展和产品更新换代的速度的加快也对电子信息企业提出了更高的要求,人力资源管理面临着新的挑战——不再只是企业选择员工,而是雇主与员工的双向选择。在知识经济时代,企业之间的竞争就是人才竞争,没有一支稳定的员工队伍,企业的生存、发展、巩固是一句空话。在操作层面 […]