【摘要】全球经济的快速发展使得市场竞争变得越来越激烈。员工培训作为企业获得竞争优势的重要手段，受到重视股东、经理和员工等利益相关者的重视，企业也都加大了在培训上的投资力度。在理念上重视员工培训，在实践上不断增加对员工培训的投入，企业才能在激烈的人才和知识的竞争中建立优势、保持实力，从而实现长远发展目标。作为企业生产研发的核心力量的技术人员，其培训在企业全体人员的培训中更占据着重要地位。本文首先梳理 […]