【摘要】团队信任的研究由来已久，从上世纪80年代开始就已成为管理学、组织行为学关注的热点。本研究以大学生团队为研究对象，分为三部分探讨大学生团队信任现状，分析其影响因素模型，最后以此为依据制定团体辅导方案并实施，以期为大学生心理健康教育提供了参考研究依据研究一对企业团队信任的量表进行修订，形成《大学生团队信任问卷》，运用此问卷在苏州大学、扬州大学等高校38个团队，共518有效样本中进行施测，进行现 […]