【摘要】在竞争日益激烈的经济环境中，企业所面临的不仅仅是调整产业结构，如何提高员工创造力、加快企业自主创新，更是企业打造核心竞争力，摆脱发展瓶颈的制胜法则。因而激发员工创造力对企业发展至关重要，学术界对于员工创造力的关注热情也空前高涨。基于以上背景，本文以员工创造力作为研究对象，具体探讨了未来工作自我对员工创造力的影响机制。文章首先回顾了员工创造力、未来工作自我、观点采择及创造力自我效能感方面的相 […]

【摘要】员工创造力是企业永葆生机的法宝，如何激发员工创造力已成为企业关注的重点。作为人类古老现象的权力，却是心理学中一个崭新的话题。社会心理学家从社会认知的视角全面考察权力对个体在各种社会情境中心理与行为的影响，并积累了丰富的研究成果。但关于权力（感）与创造力的实证研究并不是很多。本文研究了个人权力感与员工创造力的关系，并研究了以认知灵活性与模糊容忍性为中介的效应，这在一定程度上填补了有关权力与创 […]