【摘要】本文所称的中国青年党政领导人才,主要指出生在1970年以后,目前在各级党政机关工作,担任科处级以上职务的党政人才。与“50后”、“60后”党政人才相比,具有年龄轻、学历高、专业化程度强、个性鲜明、资历浅、阅历单纯等特点。总体上看,青年党政人才的成长路径带有广口径、多元化、重基层、阶梯化的特点,但仍然存在着公平性、合法性与科学性方面的问题。要促进青年党政领导人才的更好、更快、更多的成长,需要 […]