【摘要】现代企业为实现自身的良性发展，不断创新管理模式。人力资源作为企业生存的核心资源，已经越来越受到管理者的关注，但是一个完善的人力资源管理体制需要企业投入大量的人力、物力和财力。所以将企业人力资源管理工作外包出去，逐渐被一些企业认可。将企业自身的人力管理外包出去，可以帮助企业实现低沉本、高收益，将资源投入到企业的核心领域当中，提高企业自身的市场竞争力，构建核心竞争力。目前，我国人力资源管理职能 […]