【摘要】本文以中国和日本文化差异为切入点，通过内陆民族文化与岛国民族文化特点及差异，研究两国文化在企业文化中的影响力。通过分析两国的企业文化差异、经济模式差异、针对中日两国企业中人力资源管理的特点、人才招聘及培养模式等方面进行比较研究。借鉴日本从战后经济萎缩，到迅速的经济腾飞的经验，以中日企业的人力资源管理比较研究为中心，提取日本企业中值得我们中国企业值得借鉴与学习的部分，加以改善后使其更加符合中 […]

【摘要】在国际经济全球化的推动下，跨国公司日益成为重要的国际行为体之一。一个国家全球知名跨国公司的多少也成为综合国力的重要象征之一。进入新世纪以来，中国政府正在迅速适应世界潮流，不仅继续重视吸引国外直接投资，也越来越重视和鼓励中国企业的对外投资。2001年12月11日中国正式加入世界贸易组织，此后，中国的对外贸易迅速增长，伴随着中国产品迅速走向世界，中国企业也在加速进入世界经济全球化的浪潮。200 […]

【摘要】1979年开始至今，我国企业对外直接投资的发展经历了自发探索、逐步形成、快速发展三个主要阶段，从1979年到2000年这段期间，我国所谓的“国际投资”只是以吸引外资为主要目的。我国在加入WTO以后，随着经济的全面发展以及与世界经济的接轨，我国的对外直接投资进入了快速发展阶段，同时我国对外直接投资在国际市场扮演者越来越重要的角色。正因为我国对外直接投资快速发展，规模日益壮大，我国企业在对外直 […]