【摘要】随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临，知识密集型企业之间的竞争不仅是资本、技术等传统资源的竞争，而是智力资本的竞争。知识的依附性决定了企业的人力资本是其核心生产力和竞争力，人力资本作为知识的载体和使用者的统一体，是知识密集型企业发展的动力和保证。人力资本作为企业的重大投入总是贯穿战略制定、薪酬规划、培训招聘、评估反馈等各个经营管理环节，本文旨在通过构建一套科学合理的评价指标体系来促 […]