我国企业并购中的文化整合研究 01月19日
【摘要】随着世界经济发展步伐的急剧加快,并购已成为企业发展生存的必要手段。自上世纪90年代开始,以美国为首的各国先后掀起一股并购高潮。兼并与收购己成为企业进行投资、扩大生产规模、占领产品市场、取得企业核心竞争力的主要方式。产业全球化的趋势锐不可挡。据清科研究对于我国从2007年开始的六年时间里,企业兼并案例数及涉及的交易额调查结果显示,2013年中国并购市场的活跃度比以往有较显著的提高,并购案例数 […]
中国企业跨国并购的文化整合分析 03月31日
【摘要】随着中国改革开放的逐步深入,中国企业在对外政策的推动下,开始了一系列的跨境并购活动。其中中国企业的代表者TCL公司,先后在海外进行了大规模的海外投资,尽管并购本身成功了,但是在并购后的经营中出现了一系列问题,使得成功的并购都以惨烈的失败收场,浪费了大量的资源却没有达到预期的并购效果。但这仅仅是中国企业进行跨国并购的一个缩影,大量的中国企业在走出去的同时,并没有站出去。一个个失败接踵而来,平 […]
中国企业并购的跨文化管理研究 05月08日
【摘要】1980年,霍夫斯泰德在其著作《文化的影响》中提出了文化维度理论,即PD(权利距离)、MF(刚性与柔性)、CL(事业与生活品质)、UA(不确定性规避)四维度理论,在霍夫斯泰德提出的文化维度理论中,长期导向与短期导向文化维度作为四维度后的“第五维度”SL(长期与短期导向)更加说明中国文化作为东方文化的代表者不能被世界文化所抛弃,具有长期导向特征的中国对世界经济、文化、政治的发展起着不可小觑的 […]