【摘要】随着文化创意产业在我国转变经济增长方式、实现产业结构优化升级、建设创新型国家等方面的作用日益凸显,如何通过发展文创企业在不同情境下的动态能力以提升其企业绩效成为社会关注的问题。在这样的变革情境下,本研究以文化创意产业企业为研究主体,结合我国所具有的独特的组织情境特征-组织柔性和文化情境特征-关系导向,对情境特征、文创企业的胜任能力、组织动力特征和文创绩效间的关系进行了深入研究。本研究通过对 […]