【摘要】现行政治体制和管理制度配置给检察官的激励资源严重不足，已经对检察官的思想观念、行为模式、社会声誉和执法公信力造成严重掣肘。解决“激励不足”问题，需要以现代激励理念为指导，重构检察官管理制度，改变对检察官的激励约束，切实构筑以司法公正、高效为目标的检察院治理和检察官管理制度，最大限度地调动检察官的积极性，提升检察执法的公信力，实现宪法法律的目标和社会公众的殷切期待。全面梳理检察官行政化管理激 […]