【摘要】在全社会普遍接受就业为民生之本的今天，在全民就业竞争空前激烈的今天，保障公民平等就业权日益受到学界和社会的广泛关注，保障弱势群体的平等就业权更是受到党和政府的高度重视。在高等教育大众化的今天，在“大学毕业即失业”现象日益司空见惯的今天，在大学生就业难成为社会和谐稳定隐患的今天，在和谐社会视域中研究大学生平等就业权的法律保障无疑具有重要的理论和现实意义。但是时至今日，大学生平等就业权保障研究 […]

【摘要】在我国市场经济不断发展的今天，企业的自主权进一步扩大，在用人制度上也更加自主，但渐渐地超出了合理用工的界限，滋生了严重的就业歧视问题。反就业歧视已刻不容缓，而法律的规制无疑是最有效的手段，2008年颁布的《就业促进法》明确规定了受到就业歧视者可以通过诉讼途径解决。但据调查，我国反就业歧视案件的胜诉率只有10%。司法实践的这一现状引起了理论界和实务界的广泛探讨，学者认为在我国没有宪法司法化的 […]

【摘要】在美国不同程度的歧视普遍存在,从最初的种族、性别歧视到现在残疾人就业方面的歧视。美国为了保障残疾人的平等就业权利,美国联邦政府通过制定了大量的反就业歧视法律、设立专门反就业歧视的机构及完善的救济程序等方式,建立了一整套比较完善的反残疾人就业歧视的法律制度。鉴于美国在反残疾人就业立法和实践领域的先进性,本文通过研究美国反残疾人就业歧视法律制度,以期提高我国反残疾人就业歧视的立法与实践水平,健 […]

【摘要】高等教育大众化时期，大学生就业问题尤为突出，特别是在近年“史上最难就业季”的背景下，就业问题已成为一个广为关注的社会性话题。就业是民生之本，作为我国优秀人力资源的高校毕业生，他们能否顺利就业，不仅关系到我国人才资源的良性循环，更关系到社会和谐、稳定与发展。解决好高校毕业生的就业，既能有效促进社会发展和社会稳定，也能真正把知识转变成为生产力，从而推动一个国家一个地区的实力发展。本文从一个个案 […]

【摘要】本文以反就业歧视法律制度的立法为切入点,通过对就业歧视概念的探究,对就业歧视的内涵和外延给予阐释,借鉴比较研究英美等国反就业歧视立法和司法的成功经验,在归纳分析我国反就业歧视立法以及法律实践等一系列问题的基础上,文章对我国目前反就业歧视法律制度的现状和不足之处予以揭示,最后提出完善我国反就业歧视法律制度的若干建议。本文除前言和结语外,正文共三章。第一章为就业歧视概述。本章第一节分析就业歧视 […]

【摘要】妇女的平等就业权作为妇女人权体系中的重要组成部分,对于广大妇女群体来讲具有极为重要的价值与深远的意义。“男女平等”是我国乃至整个人类社会一直以来追求和努力实现的目标,那么如何才能实现男女平等,笔者认为,保障妇女平等的就业权是必要的手段和途径。如果妇女的平等就业权能够获得切实的保护,妇女群体就能够广泛参与到就业领域中来,从而获得经济独立的地位。经济独立作为思想独立和人格独立的前提和基础,只有 […]

【摘要】大学生就业问题是目前的热点问题之一,而大学生就业歧视加剧了大学生就业问题。现在大学生面临毕业即失业的现状。相关调查显示大学生在就业中遭受就业歧视的比率高达74%。大学生是接受国家高等教育的宝贵资源,是国家人才的重要来源,就业歧视造成了资源的浪费。就业歧视阻碍就业的公平,不利于人才的配置和流通,会影响社会观念和大学生就业理念,甚至影响社会稳定。因此结合国内外就业歧视理论和调查分析,对我国大学 […]