【摘要】激励是企业人力资源管理中最重要的管理模块，它是人力资源管理工作中充分开发员工素质、培养员工核心竞争力、增强员工凝聚力和归属感、提升企业软实力的重要工具和方法，对企业的长期可持续性发展起着至关重要的作用，因此，激励制度的研究是工商管理研究的持续性热点与重点。四联公司是一家中小型民营企业，公司致力于塑料流通领域的研究、原料经营以及相关的信息、物流与技术服务，与中国石油、中国石化、神华集团等国内 […]