【摘要】在上市公司之中，高管人员是作为经营的决策层而存在的。其在公司发展的过程中发挥着非常重要的作用。通过对于高管的薪酬制度进行合理的使用，可以使得企业所有者与企业高管的利益方面的矛盾减少，从而使得高管人员的积极性被激发出来，促使公司绩效的提升。研究上市公司高管薪酬对公司绩效的影响能够使得高管薪酬体系方面的设计尽可能合理，从而使得其可以激励高管人员的工作，使得上市公司的整体绩效水平得到有效的提升， […]

【摘要】在现代经济中，营运资金被喻为企业“流动的血液”，营运资金管理水平的高低不仅影响着企业是否有充足的资金用于日常的生产经营活动，而且也是企业得以生存与发展的基础。而创业板作为新兴的资本市场，自开市以来，在其上市的企业规模比较小，技术也不是很成熟，未来的市场发展前景有很多的不确定性。尤其是近几年来，由于公司营运资金管理不当，导致资金链断裂，一些公司的第一大股东纷纷发生质押交易，而且交易金额高达十 […]

【摘要】当前有从实证角度研究内部控制缺陷的，有从规范角度研究内部控制缺陷的，实证角度探索的主要是内控缺陷披露的影响因素和经济后果，规范角度探索的主是内部控制的框架、标准及内控信息披露质量。通过梳理相关文献，发现内部控制缺陷相关的研究，与信息披露有关的较多，也有个别学者从迹象识别的角度出发，来判别公司是否存在内部控制缺陷。又由于本人经过统计深市中小板上市公司的内部控制审计报告，发现没有公司的内部控制 […]