中国服务贸易的服务业就业效应研究

【摘要】就业问题历来都是备受各国政府及学术界关注的重大经济社会难题。对正处于经济发展方式转变和经济结构转型升级关键时期的中国来说，目前的就业形势依然严峻，就业问题能否得以有效解决直接关系到经济健康持续发展和经济结构转型升级的成败，是保障和改善民生的头等大事，也是全面建设小康社会的重大战略任务。服务业被称为吸收就业的“蓄水池”，目前，服务业已成为中国吸收就业的第一大产业，因此，服务业就业问题已成为全国就业问题的核心之所在。自H-O理论提出以来，国际贸易与就业之间的关系成为了学术界和实践部门争相讨论的热点话题，且无论是理论研究还是实证研究，均认为国际贸易是影响一国或地区就业的重要因素。随着国际经济结构由“工业型经济”向“服务型经济”的转型、现代科技革命和信息技术进步及服务贸易总协定（GATS）的签订并付诸实施，全球服务贸易得以蓬勃发展，与此同时，中国服务贸易发展也取得了举世瞩目的成绩，尤其是加入WTO以来，随着一系列入世承诺的逐步兑现，中国服务贸易开放步伐更为迅速，从2004年到2012年间，中国服务进、出口额年均增长率分别为18.6%和15.1%，均显著高于世界年均增长率9.4%和9.63%，其世界排名分别由2004年的第8位和第9位上升到2012年的第3位和第5位。那么，服务贸易对中国服务业就业活动产生了怎样影响？产生影响的作用机制又是如何？这些问题的回答对于中国如何更为有效解决服务业乃至全国就业问题具有重要的理论与现实意义。对于就业活动而言，其包含就业数量和就业质量两个方面，其中，就业结构、劳动需求弹性与就业风险和工资又是就业质量的重要特征，为了系统深入地分析中国服务贸易的服务业就业效应，本文分别从就业数量和就业质量两个维度展开了理论与实证研究，需要特别说明的是，服务贸易对服务业就业质量的影响研究又主要是从就业结构、劳动需求弹性与就业风险和工资三个方面展开的，同时，为了确保理论与实证研究结论的准确性和科学性，本文的理论与实证研究大都从多维度、多视角展开。全文共有七个部分组成，第一章为绪论，介绍了文章的研究背景、文献综述、研究意义、主要内容、研究方法及创新之处；第二章为理论分析，从就业数量和就业质量两个视角分析了服务贸易的服务业就业效应，其中，服务贸易对服务业就业质量的影响研究又是从就业结构、劳动需求弹性与就业风险和工资三个视角展开的；第三章到第六章是文章的实证研究部分，分别就服务贸易对服务业就业数量、就业结构、劳动需求弹性与就业风险及工资的影响进行实证研究；最后一章是全文总结和政策启示。基于以上研究，本文得出以下几点主要结论：（1）总体而言，服务进、出口对服务业就业数量均具有显著的促进作用，进一步从企业登记注册类型、不同技术水平服务行业和劳动力熟练程度三个维度的实证检验发现，服务贸易对服务业就业数量的影响存在明显的企业、行业和技能异质性，服务进、出口对其他单位就业数量具有促进作用，而对国有单位和城镇单位就业数量的影响为负向；服务出口对中低技术服务行业就业数量具有显著的负向影响，而对中高技术服务行业就业数量的影响显著为正，服务进口对中低技术服务行业与中高技术服务行业就业数量的影响均为正；服务进、出口对中国服务业熟练和非熟练劳动力就业均产生了显著的正向影响，但其对熟练劳动力就业数量的影响作用大于非熟练劳动力。（2）服务进口不利于服务业就业结构优化升级，而服务出口则对其产生了有利影响，但具体到不同性别劳动力和不同技术水平服务行业，以上结论有所差异，其中，服务进口对男性劳动力就业结构的负向影响大于女性劳动力，对中低技术行业就业结构的负向影响大于中高技术行业。与服务进口不同，服务出口对男性劳动力就业结构的正向影响大于女性劳动力，对中高技术行业就业结构的正向影响大于中低技术行业。（3）中国服务业存在着劳动需求弹性“悖论”，即实际工资上升可使服务业劳动力需求增加。服务进口对服务业劳动需求弹性具有抑制作用，而服务出口则具有促进作用，说明服务进口降低了服务业劳动力市场的就业风险而服务出口则增强了就业风险，由于服务出口对劳动力市场就业风险的增强作用大于服务进口的抑制作用，服务贸易总体上强化了服务业劳动力市场的就业风险。从劳动力性别和不同技能水平的进一步考察发现，服务进口对女性的劳动需求弹性所产生的抑制作用强于男性，而服务出口对其所产生的提升作用弱于男性，低技能劳动力的需求弹性受服务贸易的影响最为强烈，高技能劳动力次之，中等技能劳动力最小。总之，服务贸易对男性劳动力就业风险的强化作用大于女性劳动力，对低技能劳动力就业风险具有减弱作用，而对高技能劳动力就业风险具有强化作用，对中等技能劳动力就业风险的影响难以确定。（4）服务进、出口对服务业工资水平的总体影响均显著为正,以上结论对于不同技术水平服务行业和不同登记注册类型企业则会有所差异，服务出口对中高技术服务行业工资水平的影响显著为正，而对中低技术服务行业工资水平的影响显著为负，对国有单位工资水平具有显著的促进作用，而对集体单位与其他单位工资水平的影响并不显著；与出口不同，服务进口对国有单位、其他单位及不同技术水平服务行业工资水平均具有显著的正向影响，而对集体单位工资水平的影响不显著。
【作者】张志明；
【导师】崔日明；
【作者基本信息】辽宁大学，国际贸易学，2014，博士
【关键词】服务贸易；就业数量；就业结构；劳动需求弹性与就业风险；工资；

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