胡锦涛青年干部思想研究

【摘要】青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。胡锦涛青年干部思想是以胡锦涛为总书记的中央领导集体的智慧结晶。它是马克思主义青年干部思想与当代中国青年干部的具体实践和时代特征相结合的产物,是以毛泽东、邓小平和江泽民为核心的中共三代中央领导集体关于青年干部的思想的继承和发展,是中国化的马克思主义青年干部思想。研究胡锦涛青年干部思想对全面把握马克思主义青年干部思想、深入理解胡锦涛干部思想、丰富发展中国共产党干部思想、科学指导干部队伍建设和中国特色社会主义事业发展具有极为重要的意义。本文以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,结合时代特征,从理论角度出发,对以胡锦涛为总书记的中央领导集体关于青年干部和青年干部工作的论述进行全面系统地梳理。文章由四个部分组成。第一部分：胡锦涛青年干部思想的涵义及研究价值。这部分主要对胡锦涛青年干部思想的相关涵义进行了界定并阐明了胡锦涛青年干部思想的研究价值。其中,胡锦涛青年干部思想的研究价值是撰写本文的缘由。第二部分：胡锦涛青年干部思想产生形成的依据。此部分详细阐述了胡锦涛青年干部思想产生形成的理论依据和实践依据。在理论依据方面：马克思、恩格斯和列宁以及以毛泽东邓小平和江泽民为核心的中共三代中央领导集体的青年干部思想为胡锦涛青年干部思想的产生和形成提供理论渊源和直接理论基础。在实践依据方面：新时期世情、国情、党情状况和干部队伍建设实践为胡锦涛青年干部思想产生形成奠定了实践基础。第三部分：胡锦涛青年干部思想的主要内容。该部分是全文的重点和难点。该部分是在阅读、分析和归纳以胡锦涛为总书书记的中央领导集体对青年、青年干部和青年干部工作的相关讲话和文献的基础上,运用文献研究法和系统分析法,深入全面地梳理出胡锦涛青年干部思想的主要内容,主要涵盖了五个方面内容。第一,充分认识到培养选拔青年干部工作的重要性和紧迫性。第二,高度重视青年干部的选任。主要从青年干部的选任观念、选拔标准、选任方法和选拔机制四个方面加以阐释。第三,切实加强青年干部的培养教育。主要包括培养教育青年干部的重要性、内容、方法和途径等方面的内容。第四,完善青年干部的考核。囊括了考核的内容、考核的基本原则、考核的方法和考核的机制等内容。第五,强化对青年干部的监督。主要包括监督的目的、重点和形式三方面内容。这部分是本文的精华部分和关键所在。第四部分：胡锦涛青年干部思想的启示。该部分是本文的落脚点和归宿。以胡锦涛为总书记的党中央继承了马克思主义经典作家和中共三代中央领导核心的青年干部思想并立足于当代中国青年干部和青年干部工作的具体实践,积累了丰富的青年干部思想,具有重要启示。首先,要以提高综合素质为目的,高度重视和加强青年干部队伍建设。其次,要以德才兼备、以德为先为标准,培养选拔优秀青年干部进班子。最后,要敢于让优秀青年干部担当重任。
【作者】何广琼；
【导师】李强；
【作者基本信息】西南大学，马克思主义中国化研究，2014，硕士
【关键词】胡锦涛；青年干部；启示；

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