【摘要】当前，随着我国市场经济建设快速发展，众多中、小企业处于分析现阶段经济形势、谋求转型发展、提升市场竞争力的关键时期，而薪酬历来就是一个复杂而又敏感的管理环节。一套好的薪酬管理体系既可以使员工保持着较高的工作效率，又可以使劳动力成本控制在企业运营的可接受范围之内，这对于中、小企业而言尤为明显。针对具体的企业进行这一方面的相关研究将具有十分重要的现实意义。虎门煤气有限公司，与许多国内外优秀的企业 […]