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人力资本投资理论视域下研究生就业问题研究 07月14日

【摘要】人力资本投资理论认为,人力资本是蕴含在劳动者身上的知识、技能以及健康素质等的总和,劳动者的人力资本要依靠投资获得,对于劳动者自身而言,不断增加投资可以提高其各项生存能力和生产率,从而获得更高的收入和职业地位;对于整个国家而言,不断增加人力资本投资是社会进步经济发展科技创新的决定性因素,而人力资本投资的收益也远远大于其他一切资本投资的收益。教育投资是人力资本投资中最主要的投资方式,最重要的投 […]

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企业人力资本培训投资的博弈分析 10月30日

【摘要】在激烈的全球化市场竞争中,我国企业显示出了强大的发展能力与适应能力,企业的运作模式也渐渐地由传统模式向现代化模式转变。其中,人力资本是决定现代企业发展性与创造性的源泉,进而决定了企业的生存能力和获利能力,人力资本投资已成为企业管理工作的焦点。培训作为企业人力资本投资的主要形式,是决定企业发展的关键因素。通过培训,企业可以在较短的时间内提高其人力资本存量,从而提升企业在市场中的竞争力。企业越 […]