管理者过度自信、薪酬激励与公司价值 06月29日
【摘要】在对行为金融学的研究过程中,管理者“理性”假设的片面性已经得到了越来越多学者的认同。公司在财务管理中实现价值最大化的目标往往会因为该公司管理者做出的“非理性”决策而受到影响。目前,对这方面的研究主要集中在过度自信的管理者对公司的并购、投融资决策的影响,而在其与公司价值的关系方面的研究比较缺乏。在行为公司财务理论中,管理者过度自信理论是一个重要的组成部分,它使理想意义上的“理性”人假设得到了 […]
【摘要】在对行为金融学的研究过程中,管理者“理性”假设的片面性已经得到了越来越多学者的认同。公司在财务管理中实现价值最大化的目标往往会因为该公司管理者做出的“非理性”决策而受到影响。目前,对这方面的研究主要集中在过度自信的管理者对公司的并购、投融资决策的影响,而在其与公司价值的关系方面的研究比较缺乏。在行为公司财务理论中,管理者过度自信理论是一个重要的组成部分,它使理想意义上的“理性”人假设得到了 […]