【摘要】自从新三板挂牌企业范围扩大至全国高新区以来,各地中小企业为了发展积极响应；大小券商和风险投资机构也到处跑马圈地,欲在新三板市场中有所作为。作为中小企业融资的新渠道,新三板挂牌对企业来说机遇和挑战并存。本文针对新三板的挂牌条件,结合作者实际工作中遇到的问题,包括法律层面的合法合规经营、股份代持、同业竞争、关联交易；财务管理层面的经营目标管理、照章纳税和合理避税、财务人员和制度管理；经营管理层 […]

【摘要】随着科技日新月异的发展，生产自动化也已快速的被广泛应用，成为整个生产领域不可取代的工具，于此同时，生产设备的地位也越来越重要，它将直接影响到生产的效率。因此，对于生产设备的发展方向，目前定义为综合化、智能化与连续化，也引起了广大生产企业的重视，开始意识到设备的维修管理能为企业带来更大的利润收益，于是生产企业将设备维修管理作为企业发展的重要课题成为未来发展的必要趋势。论文对K公司设备维修管理 […]

【摘要】当今世界信息技术的发展迅速,企业提高竞争力的手段采用信息化。作为重要信息资源之一,档案面临着全球信息化趋势的巨大冲击。网络环境以计算机、通信、网络以及多媒体技术为基础,档案信息向数字化方向发展迅速。做好档案工作、保证档案的完整性、提高档案的利用率、开发档案的历史成果已成为档案更好的为企业生产、管理提供服务是档案工作者的历史重任。信息化已成为企业提升管理、提高工作效率的有效手段,本文结合企业 […]

【摘要】人类进入工业社会以来，办公空间越来越成为一种重要的工作空间。企业办公空间是办公空间的主要形式之一。什么是企业？企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织，区别于政府和事业机构而存在。企业是创造社会财富的主体，办公部门是企业不可或缺的组成部分，优秀的办公空间设计可以使人保持良好的身体，心理状态，加强交流，为 […]

【摘要】进入21世纪后，我国企业技术创新已取得巨大成就，但与发达国家和我国经济增长以及巨大的社会需求相比，我国科技创新仍存在很大差距因此，加快建立以企业为主体市场为导向产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化，将是十分紧迫且具有重要实践意义的课题基于上述研究背景，本文重点对北京市促进企业技术创新财税政策效应进行数理分析，发现问题并提出建议具体内容共分为 […]

【摘要】随着经济、社会的快速发展，环境污染问题日趋严重。国外发达的国家已经将环境绩效审计作为环境管理的手段之一，但是我国目前仍然处在实现经济发展为第一要务的阶段，忽视了很多的环境问题，对环境绩效审计的实施则更少之又少。环境绩效审计发展为之缓慢，环境绩效审计研究体系不完善，评价指标的不健全，从而导致审计人员很难做出公正，客观的评价。本文在回顾总结国内外关于环境绩效审计方面研究的基础上，结合我国的实际 […]

【摘要】自2012年以来，中国真正意义上进入了大数据时代，而中国人的网络消费也随之进入了大爆炸时代，越来越多的国人通过网络平台进行消费，网购日益成为了国人的主流消费模式。企业为减少交易成本，开拓业务渠道，互联网营销这一新的营销方式得以快速的发展起来。一些传统的企业为迎接大数据时代的到来，纷纷开始准备开展网络信息主导的电子商务。近几年，鲁花公司的年销售额一直稳定在120亿元人民币左右，在传统销售市场 […]

【摘要】论文在实际中发现问题，为更好地帮助高职院校实现培养高职学生职业能力的目标，以协同理论为基础提出高职学生职业能力的协同培养，旨在建立有特色的高职院校和企业的合作机制，实现高职院校和企业的有效合作，从而提高职业教育的人才培养质量，提升高职学生的市场竞争能力，增强职业教育的吸引力，促进职业教育的长足发展。第一章介绍论文选题的来源、研究意义、国内外研究综述、概念界定及所采用的研究方法和研究的基本思 […]

【摘要】当今中国经济以超过7%的增长率仍旧高于世界上大多数国家，经济增长依旧处于高速增长的时代。随着中国经济的进步与发展，越来越多的企业参与到国际竞争中来，但是在受到全球经济危机的影响下，增速放缓，这是需要我们全社会共同面对和努力的。国内外研究股权激励的文章文献很多，股权激励是否能解决委托代理矛盾，在理论上仍然存在着一些分歧。但股权激励在履行中表现出的积极的功用仍旧被广泛的公司所认同。如果能合理的 […]

【摘要】我国现行的城镇职工养老保险包括机关事业单位养老保险与企业职工养老保险两大部分。改革开放以来，随着社会市场经济体制的建立和不断完善，我国企业职工养老保险制度进行了多次改革已逐渐建立起来，但是，我国机关事业单位养老保险制度改革仍处于试点探索阶段，其进程远远滞后于企业职工养老保险制度的改革，导致两套制度相互分割。随着社会经济的发展及人口老龄化，其弊端日益凸显，不但影响了不同群体之间人员的正常有序 […]