【摘要】职业经理人是在现代企业制度下所有权与经营权分离的产物；随着经济的发展,职业经理人的地位也在日益凸显,他们的才干与行为对于企业而言有着重要的影响。而如何有效地发挥职业经理人的才干并协调好委托—一代理关系,也一直是学者们研究的课题。其中,对高管进行薪酬激励是很多学者认同的有效解决代理问题的方法,其将对公司业绩产生一定影响。在近几年有关高管薪酬激励效果的研究中,高管薪酬设计的合理性与公平性问题逐 […]