【摘要】企业业绩的提高是战略管理的核心,非市场领域的战略研究是解释绩效差异性的重要方面。本文试图从环境的复杂性和竞合性—动态环境的视角,对高管非市场资源、组织非市场资源对绩效的作用机制进行研究。本文从理论上对资源基础理论、制度理论和权变理论进行梳理,并在资源基础理论之上,探讨了非市场资源的概念及分类,揭示了在理性视角、政治视角、法律与社会视角、动态视角下组织获取非市场资源的目的,分别是利润最大化、 […]