【摘要】通信运营企业是当今世界最活跃的企业，也是技术创新型的企业，随着其技术的更新和行业的转型，通信运营企业面临着观念转变、技术和经营、销售人才不足的问题。在日益激烈的竞争和客户要求的持续提升的环境下，人力资源成为了企业获得核心竞争力的关键，而科学的培训使企业能保持长久的活力和强大的竞争力。优化培训体系，提升培训的质量和有效性，为企业培训出能适应市场和客户需要的复合型技术人才、具有战略眼光，懂通信 […]