【摘要】随着工业技术革命的迅猛发展，人类已全面进入以信息化为经济发展第一驱动力的信息时代，信息化的迅猛发展，给信息化产业带来了无限机遇及挑战，但我国目前软件产业整体水平较低，管理水平低下，整体缺少竞争力。优秀的人力资源管理系体是现代企业，尤其是软件开发等知识密集型企业核心竞争力的首要因素，而绩效考核体系则是企业人力资源管理的核心。所以，创建并运行契合企业实际情况的科学绩效管理体系是提高软件企业核心 […]