【摘要】自动离职是职工未履行相关手续便擅自离岗超过一定期限的行为，也是用人单位依法履行相关程序后单方解除劳动合同的处理方式。职工自动离职在客观上是的一种违约行为，不仅是对劳动合同义务和劳动规章制度的违反，也还是一种非法解除劳动合同的行为。如果职工自动离职的行为给用人单位造成损失的，应承担相应的违约责任。现行的自动离职的法律规范中存在立法缺失、概念混乱和授权大制约小等问题。构建合理的职工自动离职制度 […]