【摘要】当代社会企业竞争不断加剧，竞争环境复杂且多变。而企业之间的竞争真正的核心其实在于人才的竞争。优秀的人才是企业竞争的核心动力，也是企业在激烈多变的竞争中可以脱颖而出的核心价值和武器。如何能招到企业需要的人才，并留住企业核心人才就成为各大企业所共同面临的问题。这个问题也同样困扰着D公司。自08年经济危机之后，D公司在人力资源管理方面出现了优秀人才很难招到、在职员工离职率高的现象。离职率是反映忠 […]

【作者】申利勇； 【导师】郭卫东； 【作者基本信息】首都经济贸易大学，企业管理，2014，硕士 【副题名】以R药包材企业为例 【关键词】精益生产；GMP；药包材；应用研究；硕士学位论文；运营管理；供应链；质量检测；离职率；变更控制； 【参考文献】 [1]张宇.我国农村养老保险存在的问题及其对策研究[D].辽宁大学,政治经济学,2012,硕士. [2]闵祥红.民间视野下莫言小说中的表象与真实[D]. […]

【摘要】随着经济和社会快速发展,服务业在国民经济和社会生活中地位不断提高,世界经济已经进入到服务年代,各国之间经济竞争已由产品竞争转向了服务竞争。聚焦到服务行业,服务质量早已成为企业安身立命的基础。机场作为典型的服务性企业,服务质量正日益受到公众和机场所有者关注,成为机场能否有效发挥功能的衡量指标之一,也是机场作为企业组织能否具有竞争力重要因素。如何有效地提升服务质量已成为民用机场最为关注问题之一 […]