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创业导向对新创企业绩效影响研究 05月14日

【摘要】从20世纪80年代起,创业活动就开始受到学者们的关注,近年来更是成为理论研究的热点。创业活动已经成为推动我国经济发展的重要力量,新创企业在促进就业、增加市场活力、激励创新和推动国家经济发展具有重要作用。研究发现,创业导向在促进企业绩效方面发挥着不可忽视的作用,创业导向从战略角度促使企业创新以激发活力、快速行动以抓住先机,有较高创业导向的企业往往也有较高的绩效水平。一直以来,创业导向与企业绩 […]

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创业导向与跨国并购绩效间关系的实证研究 06月25日

【摘要】跨国并购作为企业对外直接投资的主要方式之一,可以节省大量的购置成本与时间资源,自上世纪伊始即成为西方跨国公司发展壮大的重要途径。近年来,借助我国经济的快速发展,越来越多的中国企业通过实施跨国并购获取全球要素、拓展国际市场,逐渐成为全球跨国并购市场的一股新生力量。然而,伴随我国企业跨国并购不断攀升的却是结果的差强人意,诸如TCL、上汽集团等失败案例比比皆是。因此,厘清影响跨国并购绩效的关键因 […]

服务外包的前因及其与企业绩效关系研究 09月24日

【摘要】企业的主要目标是获得更高的企业绩效,学者们通过研究发现服务外包是提高企业绩效的有效策略。尽管信息技术的发展支持了企业的服务外包,但在经济全球化的今天,由于世界经济的联系越来越密切,环境动态性对经济的影响范围越来越大,企业需要具有动态的调节能力来应对环境动态性造成的影响,从而持续获得企业的竞争优势,获得较高的企业绩效。目前,国内学者对外包的研究主要集中于外包的演进、外包对绩效的影响、外包的理 […]

研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效的影响研究 06月19日

【摘要】摘要:突破性创新是建立在不同的科学技术原理之上,导致企业产品和技术性能指标发生巨大跃迁,对市场规则、竞争态势、产业版图具有破坏性影响的创新。企业研发团队内部知识异质性引发的知识冲突,有利于企业打破核心能力刚性和技术路径依赖,是提升突破性创新绩效的内在动力。以高新技术企业为研究对象,探讨其研发团队知识冲突对突破性创新绩效的影响机制和作用条件,对于加强团队知识冲突管理和提升企业突破性创新绩效有 […]