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三联公司绩效管理研究 08月26日

【摘要】在只益激烈的市场竞争环境中,企业不断寻求提升自身竞争力的有效方法。改善和提升内部管理尤其人力资源管理是增强企业竞争能力的重要手段。绩效管理作为企业人力资源管理的核心,已经越来越受到重视。建立科学合理、先进完善的绩效管理体系,对于帮助员工开身潜能,充分调动员工的积极性和主动性,合理地配置资源,帮助企业维持和提高整体效能效,提高企业的市场竞争力,促进企业战略目标的实现具有重要意义。本文在参考国 […]

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服务型企业全面预算管理体系构建 04月02日

【摘要】全面预算管理通过预算编制、执行、控制、考核、激励等一系列活动,实现对企业各种财务及非财务资源的配置、协调、评价,从而有效地组织和协调企业的生产经营活动,实现企业的战略目标。企业的整个经营管理活动在全面预算管理的贯穿下进行,使企业资源得以高效合理地配置,从而全面提高企业管理水平和经营效率。在企业经营活动管理机制中,现代全面预算管理的特征体现为:全面预算管理逐渐地由上市公司的硬性要求转向成中小 […]