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中小学名师评选及培养工作的实践与反思 02月08日

【摘要】教师,是教育之关键因素。在全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的今天,中国教育发展从对教师“数量”的急需提升为对教师“质量”的期待。“强师”工程是学校的需要,更是学生与家长的需要、国家富强的需要。只有教师专业化水平越高、教师专业发展越快,中国的素质教育才能真正、全面地实现。近年来,“名师工程”成为教师专业发展的一个新平台,在实践与推广中各地积累很多经验,也遇 […]

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检察实务中非法证据排除制度的适用研究 04月07日

【摘要】新修订的刑诉法明确了非法证据的排除程序,并承认了检察机关在排除程序中占据的主导地位,这样就确定下了具有中国特色的非法证据排除规则。但是规定内容的原则性较强,对于具体操作规范则未作出严谨详细的规定,在实践中运行颇为艰难。据此,本文从完善新规和检察机关实务的视角出发,对于检方该怎样合理的适用非法证据排除规则提出了自己的想法。本文介绍了非法证据排除规则自身具有的内在性质。非法证据排除规则不只是顺 […]

马克思美学视阈下的当代幸福观 03月18日

【摘要】幸福是人们永远追求的并与自身命运息息相关的永恒主题,对幸福与幸福感的研究一直是哲学、伦理学、社会学、心理学当然也包括美学无法回避的重大课题,随着最近掀起的对幸福感调查的热潮,人们对“幸福”的关注也日趋增加。文章以马克思哲学为理论基础,首先从马克思对审美的阐释出发,以实践的维度,拒斥形而上学的取向,又以历史唯物主义为基础,对资本主义现实以及相应的审美旨趣进行反思和批判,以实践的方式重塑人的审 […]

英国大学内部治理理念与实践研究 01月08日

【摘要】“教授治校”是英国大学内部最早的治理理念,源于800多年前的牛津大学,它是指教授集体全权处理大学事务,在19世纪中期以前,“教授治校”一统英国的大学,这与大学的自然形成以及处于发展的初级阶段有关。19世纪中后期以后,在城市大学和新大学内部,“外行治校”理念异军突起,“外行治校”理念是指大学应该由外行治理的理念,它的出现与形成与城市大学和新大学是校外人士筹建以及国家的干涉和社会大环境的改变有 […]

键弦之声的别样绽放 09月16日

【摘要】文章的第一部分是对库普兰大键琴音乐的三个特征进行分析。描绘性的标题使库普兰的作品具有了生动形象的画面感,也反映出库普兰对于音乐标题重要性的超前认识。绚丽的装饰音是库普兰作品最具标志性的特征,其所具有的三种功能充分的体现了库普兰的音乐审美倾向。散文式的织体是库普兰作品中最具精华性的元素——破碎风格的集中体现,它深刻的反映出库普兰音乐创作理念的独具匠心。文章的第二部分是对用手风琴演奏库普兰大键 […]

近现代东吴大学外部公共关系实践及其特点研究 07月20日

【摘要】东吴大学是由美国监理会传教士创办于1900年的一所教会大学,近现代东吴大学是指1900年东吴大学创办至1949年新中国成立之前的东吴大学。以西式办学体制办学的东吴大学,在连绵不绝的中西文化的碰撞中不断思索着学校的发展方向。面对着中国特殊的国情以及社会对教会大学特有的态度,东吴大学不停的调整自身以适应不断变化着的中国社会。这种调整与适应的需求催生了东吴大学与外部公众开展公共关系的原因与实践。 […]

从潘金莲案论宋代法律与实践的背离 07月12日

【摘要】《水浒传》是中国古典四大名著之一,其中脍炙人口的公案故事之一就是潘金莲案。本文以潘金莲案为切入点,解读宋代的法律与实践的背离。本文先描述了潘案体现的宋代法律与实践背离的现象,如通奸行为、火葬风习、复仇行为。然后分析背离的主要原因,有价值观的改变,有现实的客观原因,也有儒家伦理的影响。虽然宋代法制非常健全,但是实施效果并不如意。这需要我们反思:法律的制定不仅要符合人性,符合伦理,更要符合现实 […]

汉语国际教育专业硕士培养的研究与实践 06月22日

【摘要】当“汉语热”浪潮逐渐席卷全球,对外汉语教学师资匮乏的问题也日益暴露出来,建设一支高素质的汉语教师队伍成为解决汉语国际教育问题以及促进汉语国际推广良好发展的关键因素之一。以培养汉语作为第二语言教学的高层次、应用型、复合型专门师资为目标而设置的汉语国际教育硕士专业学位,为汉语国际教育的发展提供了实践基础和人才保证。自2007年,我国24所高校开始汉语国际教育硕士专业学位招生,到2011年全国共 […]

电视戏曲栏目创作与实践 06月30日

【摘要】伴随我国电视事业的成长与发展,电视戏曲栏目也曾辉煌夺目。作为戏曲艺术的载体和传播媒介,电视戏曲栏目为我国传统文化的传承与发展做出了极大的贡献。当今时代现代传媒快速发展,电视媒体也面临日趋激烈的竞争,电视戏曲栏目在这种背景下不得不面临更多、更大的考验。如何准确把控时代的发展脉搏以及如何满足广大电视观众逐步提升的对文化产品的消费需要,灵活调整戏曲栏目内容与形态的重要性日益突出。作为在21世纪初 […]

基于工作满意度的RK公司人力资源管理实践研究 06月30日

【摘要】现在企业间的竞争已经越来越表现为对人才的竞争,因此如何能吸引并留住人才已经成为了企业人力资源管理部门最重要的工作之一。目前中国许多企业面临的一个困难就是人员的流动率过高、留不住人才,RK公司就是其中一个。RK公司是一家台湾与韩国合资企业,主要从事显示器的开发与生产,因而公司需要大量高科技的研发人员以及技术娴熟的基层操作人员。自2002年公司设立以来,公司一直面临工作满意度低、离职率高的问题 […]