【摘要】公务员激励机制是公务员管理机制的一个必不可少的构成之一,通过公务员激励机制的建立,能够有效地把公务员的积极性和主动性调动起来,能够有效的促使行政效率的充分发挥。在我们国家,虽然很多学者也对公务员激励机制的做出了一系列的研究,但是,总的来讲,仍然是处在刚刚起步的阶段,很多地方仍然很不完善。地税系统的公务员作为公务员的一种,在很多年地税部门,都存在着态度消极的问题,而这些问题存在的最根本原因就 […]

【摘要】随着经济和社会环境的改变,山西省地税系统的考核制度难以满足实际的需要,在具体的实施过程中,存在着不少问题。本文以此为背景,就山西省地税系统公务员考核制度进行了专门研究。论文主要由三部分构成。论文首先概述了山西省地税系统的基本情况,包括人员的结构现状、目前考核制度的框架结构、取得的效果。其次,论文探究了山西省地税系统考核制度存在的问题及其原因。本文认为,山西省地税系统考核制度存在的问题主要表 […]

【摘要】党的十六届三中全会首次提出政府职能要从“全能型”向“服务型”转变的目标,党的十七大和十八大分别就服务型政府建设作出重要部署,建设服务型政府已成为我国行政体制改革的目标,江苏地税系统则以税源专业化管理改革为载体,牢牢把握服务型地税建设的方向。服务型政府建设的过程,也是公务员价值理念和工作方式转变的过程,只有当公务员的价值理念和工作方式从政府本位向市场本位和社会本位转变,服务型政府建设才能取得 […]