【摘要】在日益复杂的竞争环境中，组织趋于采用团队进行创新，团队创新成为组织提升竞争优势的关键。知识团队是组织的核心团队，其所面临的工作和任务多为复杂的、非常规以及具有高度不确定性的，因此知识团队需要对团队成员的知识和技能加以创造性整合，才能满足竞争对创新的需求。本文沿着团队均匀度－任务信息精致阐述－团队创新绩效的路径，提出团队均匀度，并对其概念进行阐述，将其与任务信息精致阐述及团队创新绩效纳入一个 […]

【摘要】知识经济时代，由于学科的交叉渗透及创新任务的日益复杂，高校跨学科团队作为知识创新的主体已经受到越来越大的重视，很多科研管理者和学者一直都在关注如何通过知识整合机制提高高校跨学科团队创新绩效的问题。探讨高校跨学科团队知识整合机制对创新绩效的影响不仅为进一步了解高校跨学科团队高效运作所需前提和作用机理提供了新的理论框架和思路，并且无疑对我国高校科研创新水平的快速提高具有一定的现实指导意义。本文 […]