【摘要】近年来,随着湘邮科技经营规模的不断扩大和市场领域的迅速拓展,公司在软件开发团队建设领域面临前所未有的挑战和困难。本文在敏捷理论的基础上,从湘邮科技公司的软件开发团队的组织体系、运作管理模式方面,进行了深入的分析和探讨,并针对公司软件开发过程中遇到的实际问题,结合软件工程项目的特点和湘邮科技公司实际,提出了一种适合于湘邮科技的软件工程项目组织——敏捷型软件开发团队。首先,应该完善公司的软件开 […]

【摘要】伴随着经济全球化发展和人们需求层次的提高,对于产品和服务的要求已转向差异化、精细化,这就对企业的发展提出了更高的要求,过去由单一员工进行的工作已经不能适应产品复杂化的要求,越来越多的企业采取团队的组织形式完成一项工作任务,不同的团队类型应运而生。同时各企业之间不断争夺资源的竞争加剧,特别是人力资本的竞争,导致团队跳槽的现象时有发生,而团队跳槽对原企业造成的影响远远大于单个员工离职。因此,有 […]

【摘要】创业激情已经被证明是实现创业目标的强大激励资源,如何管理具有创业激情的团队是创业领导者思考的问题。本文根据创业团队成员自我认同的不同角色,阐述了不同类型团队以及他们的特点,进而为创业领导者提出了管理不同类型团队的建议。 【作者】杭品厚； 【机构】浙江工业职业技术学院； 【关键词】创业激情；团队；认知冲突；情感冲突； 【参考文献】 [1]闫彧.大鼠IZUMO1与PDIA3相互作用以及IZUM […]

【摘要】近年来，伴随着创业潮的兴起，国内地域性商会呈现出如火如荼的发展态势。地域性商会是由工作和生活在同一地域，具有相同籍贯的企业家自愿组建的社团组织。虽然中国的创业环境正在持续改善，创业指数日趋活跃，但目前中国社会仍处于经济转型期，市场环境复杂多变，创业者和企业要面临诸多困难，于是越来越多的创业者自发联合在一起，共同分享收益和抵御风险。社会网络是由特定的个人或组织因利益或情感的需要互动而成的社会 […]