【摘要】近年来,女性大规模进入职场,双职工家庭不断增加,由此导致个体在社会生活中扮演了较之前更为复杂的角色。由于不同角色会争夺个体有限的资源,工作-家庭间的冲突现象也就愈发明显。然而从积极层面来看,个体在扮演不同角色时获得的经验和技能可以在角色间流动,促使某一领域对另一领域产生一定程度的促进作用,这便是工作-家庭促进作用的理论来源。我国目前针对工作-家庭促进作用开展的理论研究和实证研究并不多,需要 […]