【摘要】本文以对劳动监察研究为出发点,运用劳动法、劳动保障监察条例、劳动争议处理体制、统计学等学科的基本原理和研究成果,通过资料调研,选定包头地区作为切入点探讨我国劳动监察的现状及存在的问题,分析现有劳动监察体制,提出若干有实际应用价值有创新性的解决方案。笔者认为,随着社会主义市场经济的不断发展和确立,计划经济色彩的劳动监察制度已难适应当今形势的需要,我国劳动监察立法和执法上的缺陷严重阻碍了劳动执 […]

【摘要】劳动保障监察是保证劳动保障法律法规贯彻落实、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的一项重要行政执法工作。县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察机构个体负责监察工作。随着市场主体多元化、用工形式多样化,劳动关系日趋复杂,一些用人单位单纯追求经济利益,缺乏社会责任感和法律意识,不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者办理社会保险、不落实劳动标准,随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规、侵害劳动 […]

【摘要】当前我国市场经济发展迅速，劳动关系运行面临新的困难和挑战，劳动侵权案件频繁发生，这对我国的劳动监察体系提出了新的要求，劳动监察的发展必须紧跟时代步伐，与时俱进。面对新时代的新要求，劳动监察执法流程优化势在必行，劳动监察“两网化”管理模式的提出为法制社会建设提供了一种全新的理论。劳动保障监察势必要创新监察手段，优化执法流程，实行两网化管理模式。劳动保障监察“两网化”管理模式即网格化管理和网络 […]