【摘要】伦理型领导在组织行为学研究领域以及企业管理实践中越来越受到关注，伦理型领导直接影响着组织的伦理氛围，最终体现在员工的行为上。本文在伦理型领导、员工的组织认同以及员工行为（EVLN模型）的相关研究和评述的基础上，采用文献综述和问卷调查法对中国文化背景下会计师事务所伦理型领导的内容结构以及对员工行为的影响进行了分析，并构建了理论模型。通过研读相关文献发现，现有理论虽然描绘了伦理型领导对员工某项 […]

【摘要】对员工建言的研究在过去十年的研究中已有很大发展。站在组织发展的角度,员工建言可以提高组织整体绩效,也可以提高员工满意度。作为员工建言的主要对象,领导对员工建言有重要影响。员工的建言行为是与伦理价值观有关,而在众多领导风格中,伦理型领导风格是伦理价值观有关的领导行为,理论上应该对员工建言行为有较大影响。在文献分析的基础上,本文回顾了伦理型领导的研究发展现状,提出研究问题和研究角度。基于社会学 […]