【摘要】截止2013年，中国政府已连续十年发布中央一号文件聚焦“三农”问题，并且在2013年中央一号文件中明确指出：要在稳定农村土地承包关系的基础上，充分发挥农村生产要素潜力，着力构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。同时指出要想解决谁来种地，怎么种地的问题，除了要在资金、技术等方面加大支持力度外，重要的是要在创新经营农业体系方面下功夫，充分激发农村和农民自身活力。作者明确了 […]

【摘要】随着社会经济的快速发展，仅作为采光、挡风遮雨的普通平板玻璃已无法满足民用、工业、科研和国防等领域越来越高的多功能需要，大力发展玻璃深加工行业已成为国内外玻璃工业发展的主要趋势。为实现企业快速发展、增强竞争优势，全面提高管理绩效，越来越多的企业开始重视财务战略，希望通过有效地实施财务战略管理，来保证企业战略目标的顺利实现。现实中，企业财务战略管理既要体现企业战略管理的原则和要求，从战略管理的 […]

【摘要】知识经济时代,智力资本正逐渐成为企业创造价值和获取核心竞争力的关键资源,这使得智力资本与企业绩效的关系研究成为了不可避免的研究焦点；智力资本的有效开发以及以智力资本为核心的价值管理体系的建立,也逐渐成为构建企业核心竞争力的关键。目前,学者对智力资本的研究多集中在其概念、构成及测度方面,也有学者利用VAIC法对其进行了实证研究,但其研究对象多为高新技术企业或是某几个特定的行业,对人力资本的测 […]

【摘要】创新是经济发展的重要动力,同时也是国家竞争力的重要体现,我国目前已经明确提出要建设创新型国家的目标。然而,国家的创新离不开企业的创新,因此如何提高企业创新成为无论是理论界还是实务界都亟需解决的问题。大量研究表明,企业研发投入对企业创新具有极大的正向促进作用。目前对于研发投入的影响因素研究主要集中在宏观经济、产业竞争、公司治理等领域,从资本成本的角度进行的研究比较少见。我国企业的投资效率较低 […]

【摘要】2006年9月，深圳证券交易所率先发布《上市公司社会责任指引》，指出上市公司应对其利益相关者、生态环境、社会的全面发展等承担责任，并鼓励上市公司建立社会责任披露制度。2007年上海银监局发布《上海银行业金融机构企业社会责任指引》，随之国家银监会、各地银监局纷纷响应，陆续发布了一系列与企业履行社会责任相关的法规条例。2008年底，深圳证券交易所明确要求纳入“深证100指数”的上市公司按照《上 […]

【摘要】自由现金流的提出和运用已有30多年的历史，自由现金流主要来自于企业经营活动现金流量，是在将为了支撑企业当前正常的生产经营活动所必须的那部分资本支出扣除掉之后剩余的那部分现金流量；它是依据收付实现制核算，且综合考虑了企业的经营管理、投融资和派发股息等财务决策问题，其内涵涵盖了企业资产负债表、利润表和现金流量表的财务概念，可以比较有效的避免传统指标如利润、经营活动现金流量等对企业绩效评价时的缺 […]

【摘要】钢铁产业是国民经济的重要基础产业,我国钢铁产量己多年居世界第一。当前中国经济增速持续下降,实体经济下滑,基础建设投资放缓,钢铁行业受到了严重影响。钢铁行业面临着产能过剩严重,布局不合理,产业集中度低,技术含量普遍较低,产品同质化、资源控制力弱等诸多问题。作为钢铁的上游行业,铁矿业的发展一方面受到宏观经济形势、下游钢铁产业需求的制约；另一方面受我国铁矿业资源禀赋低,行业集中度低,赋税高的制约 […]

【摘要】我国的家族企业是伴随着中国改革开放，市场经济快速发展的趋势而发展起来的。很多的研究表明，中国经济近年来的飞速发展，也离不开家族企业的持续稳健的成长。但是基于我国独特的历史文化因素的影响，我国的家族企业的发展规模通常偏小，平均的企业寿命也相对较短。很多家族企业已意识到需要对企业制度进行变革创新，却对于变革的机制和路径的把握还不清楚。况且我国的家族企业发展的程度有差异，所处的情况也不同，其所在 […]

【摘要】企业社会责任是当今全球企业发展过程中必不可少的一项重要责任,在企业实现可持续发展过程中发挥着无可替代的作用。近年来,社会责任被全球众多国家以及区域化组织归入企业乃至国家的发展战略中去,让企业承担更多的社会责任已成为全球企业发展的一个重要趋势。我国的企业社会责任制度在政府、企业和社会组织等多方面的推动下取得了不小的成就。随着社会的发展,由企业行为而引起的作为伦理评价对象的企业的生产方式、经营 […]

【摘要】雇佣关系及其模式是研究员工与组织之间关系的主要理论框架之一。Tsui等人(1991,1997,2001)研究提出,从诱因—贡献视角可以将组织内部的雇佣关系模式分为：相互投入型、准交易契约型、过度投入型以及投资不足型等四种模式。其中组织提供的诱因包括：经济性报酬和发展性报酬；组织期望的员工贡献包括：职业化管理行为和良好工作伦理。研究表明,雇佣关系模式是影响员工工作绩效、工作态度和行为、团体绩 […]