【摘要】工作满意度是企业人力资源管理中的一个重要心理指标。员工的工作满意度直接影响着员工的工作行为和工作效率,并且员工的工作满意度又体现着企业管理水平的高低。所以,研究企业员工的工作满意度对于提高企业管理的水平与效率有着极重要的现实意义。目前我国正处于社会经济快速转型时期,商品零售企业发展迅速,但是仍有许多企业存在着管理水平低,用人机制不灵活,员工流失严重的弊病。本文以葫芦岛市百货大楼的员工为研究 […]