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重庆机场地服公司培训管理体系存在的问题及对策研究 05月30日

【摘要】目前,全球民用航空运输市场是总体发展情况良好,市场规模巨大,行业发展速度迅速,未来发展趋势看好。在欧美发达国家,民航企业之间的竞争愈演愈烈,“天空开放”已经是大势所趋,全球民航市场因为一体化和自由度的提高而繁荣。同样,民用航空业在我国也是发展的如火如。从1949年新中国成立后,由周恩来总理亲自主抓,为我国民用航空业的建立和发展迈出第一步,到现在已经过去了六十多年。中国的民用航空业已然今非昔 […]

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我国社会保障制度问题研究 05月24日

【摘要】社会保障制度是指由法律规定了的、按照某种确定的规则实施的社会保障政策和措施体系。他是国家通过立法和一系列方针政策,对国民收入的再分配,是对社会的所有成员,特别是特殊困难群体生活权利的基本社会保障制度。实施社会保障制度是社会化大生产发展的必然要求,在自然经济自给自足的社会条件下,社会成员劳动时间没有严格的要求,劳动组织不严密,缺乏完善的社会保障制度。随着生产力发展水平的不断提高,“社会”作为 […]

我国网络反腐败的问题及对策研究 05月19日

【摘要】随着互联网的广泛覆盖和网络技术的高速发展,网络反腐在我国已初见成效,成了我国反腐败不可缺少的利器。网络反腐在震慑警示腐败分子的同时,对我国的政府官员也是一个教训,同时提高社会公众政治参与的积极性。2010年12月国务院新闻办公室发布的《中国的反腐败和廉政建设》白皮书中提到,“网络监督日益成为一种反应快、影响大、参与面广的新兴舆论监督方式”。2012年11月十八大报告中胡锦涛主席提出,“建设 […]

我国蔬菜流通渠道研究 04月25日

【摘要】近年来,随着我国经济快速发展,蔬菜流通在带动蔬菜产业发展、调节供求关系、满足城市居民生活需求方面发挥了重要作用。由于资源紧缺、生态恶化、自然灾害频发等因素,蔬菜生产和流通环境都出现了新变化,导致蔬菜市场不稳定,供求之间不断出现新的矛盾,菜篮子产品市场价格波动大,“农民卖菜难”和“消费者买菜贵”的问题仍然是摆在我们面前的一个难题。蔬菜与人民的生活密切相关,蔬菜流通渠道效率的高低与市场中供需平 […]

中国共产党培养造就青年干部面临的问题及对策研究 04月16日

【摘要】通过对青年干部的问卷调查研究,客观的认识培养造就青年干部的国内外环境;证地评价国际、国内的新社会形势给培养造就青年干部带来的问题;并根据培养造就青年干部所而临的问题提出针对性建议和措施。根据影响培养造就青年干部的各种社会因素,以及青年干部的自身发展趋向,结合当前国内外环境寻找培养造就青年干部的有效途径。文章由三个部分组成。第一部分:中国共产党培养造就青年干部核心概念及意义。第一,对研究对象 […]

《建造合同》准则在A集团应用的研究 03月28日

【摘要】我国经济的高速发展为施工企业提供了良好的发展环境,同时也对企业的管理提出了更高的要求,再加上全球经济一体化趋势的加深,建筑施工企业有更多机会与国际合作、实现跨区域发展。这种经济发展趋势要求施工企业不断提高会计信息质量,以适应复杂多变的市场环境。为适应新的经济形势,2006年,财政部修订颁布了《企业会计准则》,其中《建造合同》准则的修订,疏通了中国与国际施工企业之间的信息障碍,提供了一个统一 […]

海外高层次人才引进机制研究 03月20日

【摘要】进入知识经济时代以来,世界经济一体化的进程不断加速,国际高端人才的流动变得更加快速而便利。面对全球高端人才短缺的现状,以美国、新加坡、印度为代表的主要发达国家、新兴工业化国家以及新兴发展中国家纷纷采取了积极的海外高层次人才引进行动,抢占人才战争的制高点。虽然我国的人力资源总量巨大,但是其中高端人才的数量及结构并不能满足国内经济发展、产业结构转型以及科研创新的要求,因此,我国也必须加入到这场 […]

我国中小企业内部控制问题研究 03月19日

【摘要】中小企业对我国的经济发展具有举足轻重的作用,经过这些年的发展我国中小企业已经有了很大的进步,但还是存在着这样或那样的问题。除了企业自身无法控制的外部因素,还有其他因素影响着企业的发展,如资产规模小、经营管理不科学、缺乏严密的内部控制制度、“家族制”经营等内部问题。我国公司治理结构中存在着不合理、不健全的问题,也进一步加大了内部控制和公司治理的难度。良好的内部控制可以有效防止资源的过度浪费和 […]

《法律顾问合同》汉英翻译实践报告 02月14日

【摘要】随着全球化进程的加快,跨国公司日益增多,国际间的商业往来日益频繁,在此背景下,国际间的商业纠纷也越来越多,因此法律顾问的作用也日益显现。通常,法律顾问即具有法律专业知识,接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员,以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员[1]。聘请法律顾问就需要签订法律顾问合同。在全球化背景下,法律顾问合同的翻译任务也日益加重。合同作为一种特殊的法律文本 […]

高校高层次人才引进的问题与对策研究 02月11日

【摘要】人才是高校重要的战略资源,尤其是高层次人才,是学科建设、师资队伍优化、教学质量提高和高校发展目标实现的关键,引进高层次人才是高校增强办学实力和竞争力的有效途径。本文从高层次人才内涵的界定入手,结合激励理论、人力资源管理和人力资本管理相关理论,着重分析了高校高层次人才引进的现状和存在的问题。面对问题,高校必须着眼于自身实际,借鉴国外高校引进高层次人才的成功经验,加快高层次人才引进的步伐。首先 […]