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P2P网络借贷平台的法律监管制度研究 02月21日

【摘要】P2P网络借贷平台是指为资金需求方和资金富裕方借贷交易提供撮合以及相关辅助服务的网络平台,是近年藉由互联网技术和小贷技术创新而兴起的非正规金融机构。P2P平台通过提供P2P交互服务和借贷辅助服务,使原本难以实现的陌生人之间的直接信贷交易。P2P平台的出现促使了金融参与模式的创新,满足了原本受制于传统正规金融模式而难以满足的小额贷款以及个人投资理财的庞大市场需求,产生巨大的“长尾”效应,对建 […]

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2010-2012年湖北省体育高考考生得分的分析与研究 01月02日

【摘要】自2010年以来湖北省体育高考测试项目进行了几次调整,从原来的固定5项调整为4个必考项目和一个2选1的选考项目,调整后的考试方式受到考生的欢迎,但新的考试方式实行3年后,虽然较过去相比有了一定的完善,但过去比较突出的问题仍然没有得到改善,如从各项目得分情况上来看,男女考生得分分布不均,考试项目的难度有高有低等问题。本文主要通过数理统计研究方法对2010-2012年湖北省体育高考各项目考生得 […]

福州市政府信息主动公开现状分析与完善建议 10月23日

【摘要】政府信息公开是建设高效廉洁政府、人民满意政府、服务型政府、阳光型政府的关键。随着2008年5月1日《中华人民共和国政府信息公开条例》的施行,我国政府信息公开工作正式迈入法制化轨道,政府信息主动公开工作作为各级政府的法定义务,是保障人民群众知情权、提高政府工作透明度、全面推动政府职能转变的法制基础。福州市政府在推进政府信息主动公开、提高政府透明度方面不断探索,2013年福州市在49家较大的市 […]

桂林旅游高等专科学校对外汉语教学调查研究 05月03日

【摘要】桂林旅游高等专科学校成立于1985年,是中国旅游协会旅游教育专业委员会常务理事单位,是世界旅游组织附属成员及重点支持单位,是大湄公河次区域旅游人才培训基地及首批10所旅游院校东盟旅游教育培训基地之一,是国家旅游局在西南地区唯一的全国旅游饭店及旅行社总经理、部门经理岗位资格考试定点单位,也是自治区旅游局导游资格考试和教材编写单位,同时也是笔者的工作单位。从上世纪九十年代开始开设对外汉语课程。 […]

我国环境行政合同制度研究 04月25日

【摘要】环境行政合同是对传统的行政法理论的发展。但随着时代的发展、社会的进步,传统的管理方法已经跟不上时代的步伐,需要创新。环境行政合同是把民法中的合同原则引进行政管理,发挥出独特的作用。当前,学术理论家对环境行政合同制度的研究还不多,笔者对环境行政合同的概念、特征等基本理论问题在探讨的基础上,分析环境行政合同在我国实施情况,在此基础上提出了笔者不太成熟的看法。首先是环境行政合同的概述。探讨环境行 […]

中国投资俄罗斯石油行业的分析 04月08日

【摘要】随着中国的快速发展,中国经济对石油的需求量剧增,而国内石油行业的发展不足以满足这一巨大的需求。国内的石油供需矛盾日益尖锐,这一现实问题驱动着中国石油企业实施对外直接投资战略。俄罗斯拥有丰富的石油资源,与中国有着长期友好合作关系。在当今国际经济和政治背景日益复杂的环境中,如何实施对俄罗斯石油行业的投资,充分利用俄罗斯的石油资源,保障中国充足的石油供给,满足经济社会持续发展对石油的需求,成为一 […]

基于大数据时代背景对统计学教育的几点思考 04月03日

【摘要】随着互联网时代的到来,人们的衣食住行都离不开网络,与此伴随产生了各种各样的网络数据信息,大数据时代的数据量更大、结构更复杂,因而从这些信息中提取有价值的信息资源变得格外重要。政府和企业都已经认识到大数据的价值,大数据相关人才已经成为政府和企业争抢的对象。大数据人才称之为数据科学家,数据科学家需要掌握数学、计算机、统计学的综合知识。统计学从古至今一直是一门研究数据的学科,把统计学人才培养成数 […]

国有企业劳务派遣现存问题与改善措施研究 03月21日

【摘要】随着市场经济的高速发展,经济增长模式的转变带动着劳动力市场结构的巨变,企业为了在激烈的竞争中谋求发展,把降低人力成本作为重要手段,使劳务派遣这种非传统的用工方式在近些年中迅速流行起来。但是,对比于当前劳务派遣市场的繁荣发展,不成熟的管理现状,引发社会各方面的强烈关注。本文利用文献分析、问卷调查和实证研究的方法,对劳务派遣问题的研究意义与必要性、产生原因、发展过程及现状进行详细阐述。分析总结 […]

个人所得税费用扣除制度调整研究 03月17日

【摘要】我国于1980年开始征收个人所得税。自实施以来,我国对其进行不断调整,以适应社会发展,能更好的执行其政策职能。近几年来,个人所得税的改革重点放在了调节收入分配职能上,旨在缩小贫富差距,做到公平征税。在经济形势复杂的当下,先有全球金融危机的风暴来袭,后有国家主权危机的爆发,经济走势跌宕起伏,各国均出台一些相关经济政策,我国亦然。在面对新挑战以及固有的问题,个人所得税在改革时要注重税种基本要素 […]

BG公司薪酬体系研究 10月27日

【摘要】薪酬体系是一个组织中人力资源管理系统的一个重要组成部分,包括薪酬的构成、水平、结构设计、比例关系等内容。一套科学完善的薪酬体系与组织的战略规划紧密契合,在吸引和留住组织需要的优秀员工、鼓励员工积极主动提高工作所需要的技能和能力、促进员工高效率地工作等方面起着非常重要的作用,有助于提升企业核心竞争力。国有企业和非国有企业相比,在经营环境、管理模式、企业理念等诸多方面都存在一定程度的差异,传统 […]