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我国家族企业可持续发展的制度障碍研究 03月28日

【摘要】家族企业不仅是一种企业组织形式,在漫长世界经济史的变迁过程中,其早已作为人们的制度选择,而普遍存在于世界范围内。无论是发达国家,还是发展中国家,家族企业在本国的经济中都占据着相当重要的地位。改革开放以来,中国民营经济逐渐发展壮大。而家族企业作为中国民营经济的重要子集,已成为中国经济增长的活力源泉。但是,面对经济全球化下国际市场的激烈竞争,中国的家族企业的可持续发展成为亟待解决的问题。因此, […]

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家族企业主政治化问题研究 07月22日

【摘要】本文从家族企业主政治化的目的、动机等方面探讨政治化对家族企业发展的影响,研究从家族企业和政治化的界定出发,对制度环境中家族企业主政治化的动机等相关研究文献进行了述评。在文章的正文部分,首先分析家族企业主政治化对家族企业发展产生的有利影响和不利影响,并从客观方面给出了评价;其次分析在不同的制度环境下,家族企业政治化性质的变迁,即家族企业与政府的联系;随后分析在各级中央及地方政府垄断政府资源和 […]

我国家族企业内控体系研究 10月22日

【摘要】上世纪末以来,我国的民营经济由于得到国家的大力支持而迅速发展,已经占据了国民经济的半壁江山。家族企业作为民营经济的支柱产业,在提高居民生活水平和解决就业等方面发挥着重要作用,是国民经济不可或缺的重要力量。家族企业有其先天优势,但也存在许多不足,其中企业内部控制问题尤为严重,并由此导致了一些其他的问题。本文以汇源果汁公司为例,重点分析了我国家族企业在内部控制中存在的问题。本研究认为,我国家族 […]

家族涉入、家族企业智力资本与成长绩效的关系研究 05月14日

【摘要】知识经济时代的到来,使得知识开始挑战传统资源基础论所强调的物质性资源,以知识为核心的智力资本正取代物质资本对企业治理发挥不可替代的作用。但是,智力资本对企业发展的作用一直未被重视,直到人们发现一些企业的市场价值高于账面价值几倍、十几倍甚至几十倍。尤其在家族企业背景下,智力资本的作用表现得更为明显,因此,该研究在家族企业背景下,提出了三个研究问题,即家族企业智力资本的结构维度,家族企业智力资 […]

外向型家族企业独生女继承权对企业绩效影响的研究 10月31日

【摘要】1978年,不仅是中国改革开放,家族企业开始在中国舞台蓬勃发展的时间,更是计划生育成为中国国策的历史时刻,而在21世纪的今天,第一代独生子女将以“掌门人”的身份继承家族企业。而外向型中小型家族企业,尤其是女性继承人的企业,将面临更多的问题,有历史文化遗留的女性继承权问题更有新时代女性不愿意接受家族企业的困境。但女性组织和管理的方式更加人性化,其企业绩效受社会资本构成与婚姻状况影响,单纯财务 […]

家族企业招聘有效性的实证研究 10月31日

【摘要】近年来,我国的家族企业伴随着经济的成长得到了良好的发展。而在家族企业的所有资源中,人力资源为其中最为重要的资源,相对的家族企业对人才也是求贤若渴。但是在现阶段,家族企业中普遍存在如此的困扰:企业优秀精英大批流失,这一问题已然严重影响到企业的壮大与成长。究其原因,主要是无效的招聘致使家族企业招聘不到适合的人才。怎样才能有效地控制这一问题,已然是迫在眉睫了。由此研究家族企业招聘有效性也就显得尤 […]

智力资本对我国家族企业成长能力影响的实证研究 10月31日

【摘要】改革开放以来,我国私营经济从无到有、由小到大,创造了令世界惊叹的成绩。作为私营经济主体的家族企业已成为我国国民经济发展中不可忽视的力量,在推动国民经济的快速发展中发挥了重要的作用。知识经济时代是以智力资本的投入为主,智力资本是智力和知识相互融合而带来效益的资本。知识经济时代赋予了智力资本及其相关理论以崭新的定义与价值,企业通过对智力资本合理的开发以及科学的管理,可以不断增强实力、创新能力和 […]

中国家族企业非效率投资及其动因分析 11月14日

【摘要】投资决策居于企业财务管理决策的核心地位,偏离合理投资的投资决策可能造成过度投资或者投资不足,影响企业的长期发展。近10年是家族企业快速发展的阶段,很多家族企业随着规模的不断壮大陆续上市并扩大投资规模,由于家族企业的企业治理有其自身的“家族特性”,这些“家族特性”很有可能影响企业的投资决策和投资效率。首先,本文以2009-2011年家族上市公司为研究对象,建立非效率投资衡量模型,通过统计和分 […]

家族企业制度变革研究 03月06日

【摘要】改革开放30多年来,颇受争议的家族企业作为民营经济体中的绝对优势业已成为我国渐进式改革的重要创新力量,其在拉动经济增长、增加社会就业等方面发挥了积极的、明显的作用,也逐步成为了国民经济中最为活跃的增长点。然而,既存的合理性并不代表长久的延续,如何从“流星企业”升级为“恒星企业”,实现基业长青,这一目标的实现不仅与民营经济未来的发展息息相关,更直接会影响到我国国民经济发展的可持续性。因此,对 […]

家族企业CEO来源与公司业绩 01月12日

【摘要】家族企业的CEO来源是家族企业治理机制的重要安排,不同的CEO来源类型对公司业绩产生不同的影响,其也是家族企业控制权和经营管理权的研究方向之一。本文基于人力资本的视角,采用实证的研究方法,不同于以往学者只是分别将来自于家族成员的CEO和来自于职业经理人的CEO作为一个整体的研究思路,笔者在探讨来源于家族内、外部两大类型的家族企业CEO对于公司业绩影响的基础上,还分别将其进一步细分以讨论具体 […]