【摘要】高校党校的建立始于二十世纪八十年代，建立的几十年中在曲折中不断前进，高校党校自建立以来，已经取得了很大的成果，目前大学生入党意愿持续高涨，学生党员数量逐步增长，思想政治素质不断提高，先锋模范作用得到发挥，有力促进了学校改革发展稳定。但是，也必须清醒的看到，在新形势下仍然面临着一系列新的挑战和问题，尤其是在高校党校入党培训体系建设方面仍然存在一些问题，这些问题影响了高校党校的培训效果，影响了 […]

【摘要】随着市场竞争越来越激烈,企业越来越需要高素质的人才,人才的培养成了企业可持续化发展的动力,越来越多的企业开始意识到培训对于企业的发展有其重要的意义。但是在企业的培训中却存在很多误区,主要包括培训需求不明、培训内容不清、培训方式与培训内容没有相结合,没有完善的培训计划,对培训结果没有开展评估等各种问题,导致培训走形式,培训质量不高、培训目标没有达到,没有有效解决企业运营中存在的问题,造成培训 […]

【摘要】近年来,在国际经济危机和国内宏观调控等众多因素影响下,处在产业链低端的国内民营制造型企业面临前所未有的压力和挑战。培训是人力资源管理的重要模块之一,企业组织培训的目的是使员工胜任目前或获得未来工作的知识、技能和态度。无论是外企、国企还是民营企业,都越来越强烈地意识到,企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地获得长足发展,必须人才先行。唯有建立起一个科学、规范的员工培训体系对员工进行有效培 […]

【摘要】全球经济的快速发展使得市场竞争变得越来越激烈。员工培训作为企业获得竞争优势的重要手段，受到重视股东、经理和员工等利益相关者的重视，企业也都加大了在培训上的投资力度。在理念上重视员工培训，在实践上不断增加对员工培训的投入，企业才能在激烈的人才和知识的竞争中建立优势、保持实力，从而实现长远发展目标。作为企业生产研发的核心力量的技术人员，其培训在企业全体人员的培训中更占据着重要地位。本文首先梳理 […]

【摘要】随着中国改革的不断深入，越来越多的企业开始关注一种特殊的资源—人力资源。无数的事实和案例都在阐述同一个问题：现代企业的竞争其实就是人才的竞争，而如何利用人力资源使其在自己的企业里创造更多的价值是许多企业管理者一直思考的问题。培训作为人力资源管理的一种有效手段，不断地被提及并被视为是增加企业竞争力最为有效的方式。本文正是在这样一个大环境下，以GY公司为研究对象，通过自己在GY公司的亲身实践和 […]

【摘要】信息化时代的到来,使各大企业置身于白热化竞争的大环境之下。人才争夺战愈演愈烈,薪资增长已不再是提高业绩和留住人才的最有效手段。如今的企业必须更加注意如何尽可能开发公司各级员工的才能。作为仓储行业领军者的DB公司,占员工总数80%以上的为85后新生代基层营运员工。这类员工与70后员工相比,没有太多生活压力和顾虑,更追求自我价值的实现及职业发展。如何发掘并评估这些员工的个人发展需要,并将这种需 […]

【摘要】当今,是信息高速发展的知识经济时代,能够推动经济高速发展的核心实力就是知识。而知识的主要附于人才,企业的竞争,归根结底就是人才的竞争。新兴的电子商务企业面临着挑战同时又享有更多的机遇,目前,电商企业之间的竞争已经到了白热化地步,要想在众多的同行业公司中脱颖而出并取得可持续的发展,就必须重视人力资源管理和员工的培训工作。企业员工培训,不仅是人力资源开发工作的关键组成部分,而且比其他形式的资本 […]

【摘要】在经济全球化的背景下,我国要与国际接轨，赢得主动优势，促进国家产业结构调整和优化升级，经济、社会持续快速发展，加快实现社会主义现代化建设，就需要高素质高层次的技能型专业人才为国家做贡献。增加优秀人才储备，就要大力发展职业教育事业。职业教育要持续稳步发展，关键在职教师资队伍整体素质的不断提高。因此，国家也越来越重视职业教育教师队伍建设，提倡加强职教师资培训工作。在一定程度上，职教师资队伍建设 […]

【摘要】随着知识经济的到来，人们更加迫切的意识到，知识是企业核心竞争力的重要组成部分，人力资源作为知识的载体，成为企业的共识。现代化的企业中，由于内外部环境错综复杂，企业在人力资源管理方面面临诸多难题，这就促使企业想要突破人才瓶颈的制约，不断的思索如何能够通过培训的手段，来增加企业人力资源对知识的获取，以及知识在实际工作中的应用能力；如何通过培训促使企业和内部员工的共同发展，最终实现企业经营目标和 […]

【摘要】通信运营企业是当今世界最活跃的企业，也是技术创新型的企业，随着其技术的更新和行业的转型，通信运营企业面临着观念转变、技术和经营、销售人才不足的问题。在日益激烈的竞争和客户要求的持续提升的环境下，人力资源成为了企业获得核心竞争力的关键，而科学的培训使企业能保持长久的活力和强大的竞争力。优化培训体系，提升培训的质量和有效性，为企业培训出能适应市场和客户需要的复合型技术人才、具有战略眼光，懂通信 […]