【摘要】随着市场经济的不断完善和全球化趋势的不断发展,越来越多的国企意识到人力资源对企业发展的重要作用,ABC供水公司也如此。作为人力资源管理的重要内容之一,绩效管理主要有目标管理(MBO)、关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)等模式。绩效管理是提升企业管理水平、增强企业竞争力的重要手段。供水企业属于公用事业,它具有社会公益性、区域垄断性等特点。由于历史遗留原因,国有供水企业的绩效管理暴露 […]